Кадровая политика

ЗАО «РГПЭ» активно развивается, открывая перед сотрудниками перспективы профессионального и карьерного роста, возможность получения актуального и конкурентоспособного отраслевого опыта.

Кадровая политика ЗАО «РГПЭ» основана на формировании высококвалифицированного и мобильного персонала, готового способствовать реализации целей Общества. Мы придаем большое значение созданию комфортных условий для плодотворной деятельности, обучения и развития наших сотрудников, обеспечению их социальными льготами и гарантиями.

Гармоничное соотношение амбиций и опыта наших сотрудников, ответственность, нацеленность на результат и умение работать в команде помогают решать самые сложные задачи.


Сагинашвили Эдуард
Сагинашвили Эдуард
Главный юрисконсульт
ЗАО "РГПЭ"

«В конце 2014 г. благодаря ЗАО «РГПЭ» я прошёл одну из лучших образовательных программ МГУ им. М.В. Ломоносова и B2B-Center для закупщиков и поставщиков - «Теория и практика закупочной деятельности: организация и проведение закупок»

Образовательный проект, дал мне всесторонние знания о закупочной деятельности для коммерческих организаций, государственных и муниципальных учреждений.

Я благодарен своей Компании за возможность бесплатного обучения, профессиональный и карьерный рост!»


Митина Елена
Митина Елена
Ведущий инженер-сметчик ЗАО "РГПЭ"

«Хочу выразить благодарность Компании за предоставленную возможность пройти курсы повышения квалификации «Ценообразование и сметное нормирование в строительстве» в Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Институт руководящих работников и специалистов стоимостного инжиниринга».

По прохождению этого курса я повысила свой уровень профессиональных знаний, умений и навыков, которые предъявляют к специалистам по ценообразованию и сметному нормированию в строительстве»